INTEGRIERTE QUALITÄTS-, UMWELT-, GESUNDHEITS- UND SICHERHEITSPOLITIK, NACHHALTIGE FORSTWIRTSCHAFT UND KETTENMANAGEMENT NACH PEFC- UND FSC-SYSTEMEN

Die integrierte Politik der VILLAPOL-GRUPPE in Bezug auf Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, nachhaltige Waldbewirtschaftung und Chain-of-Custody-Management nach den Systemen PEFC und FSC verpflichtet sich zu einem integrierten Management- und Verbesserungssystem, mit der Absicht, dass ihre Waren und/oder Dienstleistungen die Bedürfnisse der interessierten Parteien befriedigen, die geltende Gesetzgebung einhalten und die Anforderungen des Marktes und der Gesellschaft in Bezug auf die Herkunft des in ihren Prozessen verwendeten Rohstoffs und die Endqualität desselben berücksichtigen.

Die VILLAPOL-GRUPPE besteht aus zwei Unternehmen, die dem Sektor der primären Holzverarbeitung angehören, MADERAS VILLAPOL, S.A. und LAMINADOS VILLAPOL, S.A., wobei sich das erste Unternehmen mit der Verwaltung, der Waldnutzung, der Erhaltung des Waldes, dem Transport, der Vermarktung des Holzes und der Eröffnung und Instandhaltung von Waldwegen für Stromleitungen befasst und das zweite Unternehmen mit der Waldnutzung und der Herstellung von Leimholz.

Es ist die Qualitätspolitik der Organisation, über die notwendigen Mittel zu verfügen, um die Erwartungen der interessierten Parteien zu erfüllen und zu gewährleisten, dass die Dienstleistungen und Waren des Unternehmens den in den Normen, Spezifikationen und anderen geltenden Anforderungen festgelegten Anforderungen entsprechen.

Die Umweltmanagementpolitik verpflichtet die Organisation, den Umweltschutz in das Management ihrer Tätigkeit einzubeziehen und dabei stets die geltenden gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten sowie die negativen Umweltaspekte zu kontrollieren und zu verbessern, indem sie auf die Vermeidung von Umweltverschmutzung hinarbeitet.

Die Politik des Managements von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz beinhaltet auch die Verpflichtung, die Gesundheit und Unversehrtheit unserer Mitarbeiter zu schützen, indem die mit ihrer Arbeit verbundenen Risiken kontrolliert und vermieden werden.

Die Verpflichtung zu den Prinzipien und Kriterien des FSC und die Förderung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung garantieren unter anderem, dass die VILLAPOL GRUPPE kein Holz aus folgenden Gebieten erwirbt, verarbeitet oder verkauft: Illegalen Plantagen; Gebieten, in denen Bürgerrechte oder traditionelle Rechte verletzt werden; Orten mit besonderem Naturwert; gentechnisch veränderten Bäumen; konfliktträchtigen Quellen; illegalen Plantagen oder solchen, die zu bedrohten oder gefährdeten Arten gehören.

Die Entscheidung für und die Einhaltung von anerkannten Standards bedeutet, dass die VILLAPOL-GRUPPE zahlreiche Maßnahmen ergreift, die auf den folgenden Grundsätzen basieren:

– Qualität als Konzept, das bei jeder Tätigkeit angewandt werden muss, Umweltschutz, Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter und die Förderung der Forstwirtschaft auf der Grundlage von Nachhaltigkeitskriterien sind die Aufgabe ALLER.

– Ein Programm zur Verbesserung der Unternehmenskultur, das auf einer dynamischen Arbeitsweise mit gemeinsamen Werten und einem Führungsstil basiert, durch den die Beteiligung aller Mitarbeiter an der kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird, mit einem klaren Bewusstsein für ihre Verantwortlichkeiten und Kompetenzen, für die alle Personalentwicklungsprozesse eingesetzt werden, die auf die Entfaltung ihres vollen Potenzials ausgerichtet sind.

– Ein Geschäftsplan, der aus Zielen besteht, durch den Einsatz von Maßnahmen, um mit den entsprechenden Ressourcen und Techniken, die zur Verfügung gestellt werden, und zu geringeren Kosten Erfolge zu erzielen.

– Kontrolle der Leistung der Indikatoren des Integrierten Managementsystems, wobei eine korrekte Rückmeldung sowohl interner als auch externer Informationen über das Verhalten desselben zugunsten einer kontinuierlichen Verbesserung gewährleistet wird.

– Kenntnis der eigenen Position im Vergleich zu den Konkurrenten, mit einem Verständnis für Stärken und Schwächen.

– Effizientes Management von Prozessen, um Ergebnisse zu erzielen, die alle Beteiligten zufrieden stellen, indem die wichtigsten Aktivitäten, Techniken, Kompetenzen und Ressourcen, die zur Erreichung dieser Ziele erforderlich sind, ermittelt und regelmäßig überprüft werden.

– Kontinuierliche Verbesserung des Umweltverhaltens, wobei Maßnahmen zur Minimierung, Wiederverwertung, Wiederverwendung und Vorbeugung sowie zur Erhaltung der natürlichen Ressourcen Vorrang haben, wobei bewährte und effiziente Technologien eingesetzt werden, die den Ressourcen der Organisation angemessen sind und auf einer korrekten Auslegung der geltenden Rechtsvorschriften beruhen.

– Da die VILLAPOL-GRUPPE dem Holzsektor angehört, wird ihr Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung der Gesellschaft ein neues Bild von Holz als erneuerbares und ökologisches Produkt vermitteln.

Óscar Villapol Fernández

Geschäftsführender Direktor